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作者簡介：李可，女，某名校本科畢業。十余年外企生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源工作――對于現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生行當；從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發揮空間和精神滿足的職業。典型的歐美500強企業文化，長期熏陶出的專業與敬業下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。現實主義的職場小說，超越職場的似水華年聯想集團總裁柳傳志激賞有加，推薦給家人及屬下閱讀徐靜蕾策劃團隊的下一步工作計劃：將《杜拉拉升職記》改變成電影，她說，這將會是一件很有意思的事情。內容簡介：愛讀書的柳傳志當時迷上了一本新書《杜拉拉升職記》，還特意推薦給女兒看。書中講述了一名在外資大企業工作的中國人如何以合法手段爭取進步。“作者的很多想法跟我一樣，但更條理化，因為他更多站在員工的角度思考。作為企業的管理者，只要眼光經常往下看，就會發現很多你所忽視但很有用的東西。”隨后柳傳志哈哈一笑，“只是我已離開聯想集團，沒機會實踐了。”——摘自《瞭望》新聞周刊這本虛構的小說，能夠對人們的生活有一些超越職場規則的現實意義，使我能回報
【內容簡介】中國白領必讀的職場修煉小說。她的故事比比爾·蓋茨“白領麗人500強職場心得，揭示外企生存智慧”的更值得參考！大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮斗獲取成功。對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考。可能你乾了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。小說的主人公杜朝陽是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業乾練的hr經理，見識了各種職場變遷，也
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